VISIA

per il sociale

VISIA per il sociale

VISIA Imaging è una realtà fortemente ancorata al proprio territorio, infatti più del 90% delle risorse umane di VISIA vive e lavora nel Valdarno aretino e nelle zone limitrofe.

Il radicamento al territorio è uno degli elementi di coesione e motivazione aziendale. Ma non solo: molti dipendenti, partendo dal management, sono attivi attraverso forme cosiddette di CSR (Corporate Social Responsibility), sebbene tali attività siano proprie di aziende più grandi.

I dati lo dicono chiaramente: la Corporate Social Responsibility è sempre più una componente importante delle attività delle aziende italiane.

Secondo la rilevazione statistica 2016 (ultima disponibile) sulla responsabilità sociale d'impresa, realizzata dall'Osservatorio Socialis, l'80% delle imprese italiane con oltre 80/100 dipendenti dichiara di impegnarsi in iniziative di CSR, dove l'investimento medio per azienda è stato pari a 184 mila euro.

Un trend dettato dai consumatori, ma anche dai partner d'azienda, dagli stakeholders, da una platea sempre più ampia attenta a questo tipo di tematiche nel "giudicare" le aziende. La platea che pretende sempre più dalle aziende un comportamento responsabile verso i dipendenti e la collettività, un atteggiamento partecipe delle difficoltà del momento. Purtroppo tali impegni non sono sempre agevolati dallo Stato attraverso gli incentivi fiscali, ma questo evidenzia ancora di più la spontaneità di tali atteggiamenti.

In VISIA quattro aree sono interessante dalle attività cosiddette "sociali", ovvero:

Responsabilità e investimento nel sociale

Settore particolarmente "sentito e voluto" dalla Proprietà che si adopera costantemente per il sostegno ed aiuto a particolari situazioni personali e collettive (Associazione Valdarnese di Solidarietà), al supporto alle associazioni sportive di zona (Sangiovannese Calcio, Futsal Sangiovannese, Federazione Tennistavolo, Atletica Sangiovannese), al sostegno ad attività culturali mediante contributi alla PROLOCO.

L'attenzione di VISIA alle varie sfaccettature del sociale ha comportato la decisione di sponsorizzare il PREMIO FAIRPLAY negli anni 2017 e 2018 dove vengono assegnati dei Riconoscimenti ad importanti e significativi personaggi per iniziative e comportamenti di rilievo in settori sportivi ed in tutto ciò che unisce la pratica sportiva in tutte le sue componenti alla società civile.

Etica e risorse umane

Considerata la realtà in cui opera, VISIA Imaging non potrebbe assolutamente prescindere da una attenzione forte all'Etica lavorativa. Il legame con il territorio ed il suo background danno una spinta eccezionale a questa attenzione e cura.

Della totalità dei dipendenti, oltre il 30% è donna ed il 18% ha contratti di lavoro part-time voluti e concessi per sostenere la famiglia nelle sue necessità.

L'attenzione all'aspetto umano del rapporto lavorativo si evidenzia anche dalle prime fasi dello stesso: la correttezza in fase di selezione del personale è un elemento basilare, il settore dell'HR di VISIA Imaging cerca di dare sempre un feedback ai candidati che inviano spontaneamente candidature e CV.

Tutela dell'ambiente e sostenibilità

VISIA Imaging è ubicata nel comune di San Giovanni Valdarno, in provincia di Arezzo. L'Amministrazione Comunale e tecnici di SeiToscana hanno spiegato le nuove modalità di conferimento dei rifiuti nei nuovi cassonetti che saranno posizionati, e dotati di tessere 6card.

VISIA Imaging, da sempre attenta alle tematiche di tutela dell'ambiente e del decoro urbano, ha conseguentemente adottato contenitori interni per la differenziata, per poter conferire i rifiuti in maniera idonea ai nuovi cassonetti.

Governo d'impresa e responsabilità economica

VISIA Imaging è attenta alle tematiche dell'impiego giovanile: lo dimostra l'età media di 36 anni tra i dipendenti.

L'azienda incoraggia le forme di orientamento, formazione degli studenti svantaggiati e non comunitari, così come dialoga fortemente con gli istituti scolastico-comprensoriali favorendo l'alternanza scuola-lavoro.